Inoltre, gli scioperi per salari migliori di solito fallivano perché c'erano molti disoccupati disposti a fare il lavoro. Queste condizioni causarono un enorme divario tra ricchi e poveri, infatti “l'1% più ricco degli americani deteneva la metà della ricchezza totale della nazione”. I sindacati sono stati formati per combattere questa disuguaglianza e per aiutare i lavoratori a ottenere solo ciò che meritano: migliori condizioni di lavoro, migliori retribuzioni e orari di lavoro ragionevoli. Lo sciopero del settore tessile a Lawrence, Massachusetts, esemplifica come i sindacati, senza dubbio, abbiano aiutato i lavoratori delle fabbriche a raggiungere questo obiettivo. Fu con l’aiuto dell’International Workers of the World (IWW) e di leader come Joseph Ettor e Arturo Gionvannitti, che giocarono un ruolo importante nel successo dello sciopero. Formarono un comitato e immigrati di diverse nazionalità si organizzarono insieme per avanzare una serie di richieste per i datori di lavoro delle fabbriche, tra cui: aumento del quindici per cento del loro stipendio, doppio orario per il lavoro straordinario e nessuna ritorsione dopo la fine dello sciopero. tornerei al lavoro. Fino a quel momento molti degli attacchi iniziali erano falliti; sarebbero finiti non appena fossero iniziati perché le masse sono state rapidamente rimesse all'ordine dalla polizia. Tuttavia, man mano che si organizzavano, diventavano più forti grazie al numero di persone che aderivano