Gran parte di The Crucible di Arthur Miller riguardava l'essere parte di un gruppo. Cosa significa appartenere ad un gruppo? È davvero così semplice quando qualcuno dice: "O sei con noi o non lo sei"? Sì, è così semplice. Appartenenza ed esclusione in ogni situazione sono due facce della stessa medaglia: non puoi averne l'una senza l'altra. In qualsiasi organizzazione o gruppo, le persone sono legate insieme da una comunità di interessi, scopi o funzioni e se non credi in queste stesse cose, allora non fai parte di quel gruppo. In un'organizzazione o in un gruppo, devi chiederti: "Che cosa significa far parte di questo particolare gruppo, cosa ci vuole per appartenere?" È necessario seguire le regole del gruppo, concordare con il loro scopo, obbedire alle loro autorità e la capacità di andare fino in fondo per la loro causa. In The Crucible, se i personaggi non rispettavano la parte del gruppo, la Chiesa cristiana, le conseguenze sarebbero state fatali. Il Crogiolo raccontava cosa significava essere un capro espiatorio nella loro società e cosa serviva per difendersi dal diventare quel capro espiatorio. Per ricordare alle persone in un'organizzazione il motivo per cui appartengono è necessario concentrarsi costantemente su un obiettivo comune o su una convinzione comune. Avendo una funzione principale, un gruppo è generalmente più efficace rispetto a quando tutti hanno idee e punti di vista diversi su argomenti specifici. Tuttavia, per mantenere tutti sulla stessa lunghezza d’onda, i membri di un gruppo devono sapere con precisione dove si trovano rispetto al loro obiettivo. Un modo per farlo è attraverso la facilitazione sociale. Questa è la preoccupazione dell'immagine di sé attraverso la presenza di altre persone. È un concetto che consente ai membri di conoscere le opinioni accettabili del gruppo. Qualcuno che è d'accordo con le idee esposte dall'organizzazione. "La polarizzazione del gruppo è il concetto di cambiare le opinioni personali agli estremi dopo una discussione di gruppo. (Johnson 13)" Questo concetto elimina i membri che non sono sicuri di cosa pensano dello scopo del gruppo. Decidono di essere completamente d'accordo o di essere completamente in disaccordo. In ogni caso significa che decidono se entrare o uscire dopo la discussione di gruppo. Un obiettivo comune è un modo per distinguere e separare i membri devoti dagli individui discutibili in un gruppo. L'elevata coesione è uno strumento efficace per il successo e l'efficacia di un'organizzazione. Tuttavia, per poter... metà della carta... verità, negare il suo coinvolgimento come strega, ma essere comunque impiccata per "mentire" sotto giuramento. D'altra parte, una vittima innocente potrebbe mentire e confessare il suo coinvolgimento come strega, accusare invece un'altra strega ed essere lasciata "fuori dai guai". Tuttavia, se la vittima innocente avesse mentito e confessato, ma non fosse stata disposta a denunciare un'altra strega, sarebbe stata comunque impiccata. (Starkey, 17) Ciò ha creato una situazione piuttosto ironica proveniente da una comunità cristiana di purezza e santità. L'esclusione significa trovare un capro espiatorio e negare la verità o la realtà a se stessi. Un capro espiatorio è una persona costretta a prendersi la colpa per gli altri, una fuga dall'affrontare le proprie responsabilità. Il capro espiatorio permette di razionalizzare le brutte situazioni e di rendersi ciechi dalla realtà di quella situazione. Nessuno ha visto la realtà a Salem e nessuno ci ha nemmeno provato. Erano tutti troppo presi nel cercare di trovare qualcun altro a cui incolpare le loro paure e problemi. Tuttavia, anche le organizzazioni tendono a fare lo stesso. Creano un'opposizione o un nemico in modo da poterlo utilizzare in seguito a proprio vantaggio, facendosi sembrare più potenti. Quindi la domanda ritorna: "Sei dentro? O sei fuori".?"