Molti dei problemi riguardanti il ​​dipartimento di polizia a corto di personale riguardano la mancanza di budget, un problema che può essere difficile da risolvere, e con lo stipendio già stabilito per i poliziotti di pattuglia è troppo basso com'è, poiché il dipartimento di polizia sta registrando un tasso di turnover spiacevolmente alto, sostituendo poliziotti esperti e veterani con principianti con un tasso estremamente frequente. La polizia che conosceva le bande, i sistemi con cui lavoravano e come impedire loro di farlo e che rispondeva rapidamente quando lo facevano, viene sostituita da persone che potrebbero aver appena sentito parlare delle bande e girare per le strade con il dubbio. e la paura che deriva dall'aver appena iniziato il proprio lavoro. Una task force contro le bande non è solo una raccomandazione, ma una necessità a questo punto, abbiamo bisogno di persone esperte e di talento, abituate a gestire questo tipo di situazioni, che si uniscano e lavorino insieme per gestire questo problema crescente, e forse consentire al resto della forza concentrarsi su questioni generali in tutta la città piuttosto che continuare a tentare di dare seguito ad ogni attacco di gruppo che in realtà non riusciranno a fare quasi nulla