L'Americans with Disabilities Act: lo scopo dell'Americans with Disabilities Act (ADA) del 1990 era quello di proteggere i diritti civili degli americani disabili, nonché di porre fine alla discriminazione, e di apportare modifiche per accogliere meglio i disabili. Quando fu presentata al Congresso, la legge superò le linee del partito e guadagnò sostegno e popolarità molto rapidamente. Anche se in teoria l'ADA sembra rivoluzionario e utile; in pratica presenta ai disabili numerosi problemi, la maggior parte dei quali si presenta sotto forma di burocrazia. L'ADA è stata definita l'atto più significativo dopo il Civil Rights Act del 1964. Gli attivisti hanno affermato: "'È la prima dichiarazione di indipendenza e equità per le persone con disabilità… È come se il muro di Berlino cadesse'” (O'Brien 162). L'ADA è divisa in cinque titoli, ciascuno dei quali affronta una diversa area di interesse per i disabili. Il Titolo I tutela i disabili dalle discriminazioni sul lavoro. Dall'adozione dell'ADA, il Titolo I ha avuto un impatto minimo sul tasso di persone disabili assunte per nuovi lavori; inoltre, le persone disabili che subiscono discriminazioni nel loro attuale lavoro hanno trovato poca giustizia attraverso le nuove vie legali previste dal Titolo I. La maggior parte dei casi sono presentati da lavoratori disabili che richiedono sistemazioni adeguate al loro datore di lavoro, in molti di questi casi; gli alloggi comportano lievi adeguamenti dell'area di lavoro dei dipendenti mediante l'installazione di rampe o ringhiere. Sfortunatamente, molti datori di lavoro vedono gli aggiustamenti come una seccatura e i dipendenti disabili sono costretti a lavorare in condizioni scadenti. La legge presenta ai lavoratori disabili un problema 22: divide i lavoratori disabili in due categorie; il lavoratore o è troppo disabile per lavorare, oppure non ha... metà della carta... è difficile da affrontare. La società continua ad aggrapparsi ad antichi ideali e la mancanza di sostegno nel sistema giudiziario non fa altro che rafforzare il sentimento di disuguaglianza. L'ADA è stata approvata nel tentativo di porre fine alla discriminazione e al pregiudizio nella società americana e per accogliere meglio i disabili. Sebbene la legge fornisca una descrizione chiara dei diritti a cui ha diritto una persona disabile; non definisce con sufficiente chiarezza a chi sono concessi esattamente questi diritti o tutele, a causa dell'uso di un linguaggio vago e della diagnosi assegnata dai giudici piuttosto che dai medici. I disabili hanno visto pochi cambiamenti a seguito dell'ADA. Opere citate: O «Brien, Ruth. "Due corni di un dilemma: la legge sugli americani con disabilità". Giustizia paralizzata: la storia della moderna politica sulla disabilità sul posto di lavoro. Chicago: Università di Chicago Press, 2001. 162-205. Stampa.