Una breve analisi di “Intelligenza e leadership: una revisione quantitativa e test delle proposizioni teoriche”In questo articolo Judge, Ilies e Colbert (2004) hanno tentato di dimostrare una correlazione tra intelligenza e leadership efficacia. Hanno ipotizzato, molto chiaramente, che l'intelligenza sarebbe correlata positivamente all'efficacia percepita e oggettiva, determinata da un test scritto, dei leader. Inoltre, credevano che la correlazione tra intelligenza e leadership fosse maggiore se valutata e misurata percettivamente. Infine Judge, Ilies e Colbert (2004) hanno ipotizzato che la correlazione sarebbe inferiore durante situazioni di stress e per leader meno direttivi. Per condurre questo studio è stata analizzata un'analisi statistica quantitativa di 151 studi separati ma simili provenienti da 96 fonti diverse che sono risultati positivi per la significatività statistica percettiva o oggettiva (Judge, Ilies e Colbert, 2004). Per determinare la relazione è stata calcolata la correlazione media. È stato stabilito che esisteva una correlazione molto minore tra maggiore intelligenza ed effetto di leadership...